Arbeitsrecht

Voraussetzung

• Vorbildung im Bereich Personalverrechnung
• laufende Befassung mit der Materie oder juristische Vorbildung

Hinweise

8 UE Fallstudien, Betreuung über die Lernwelt

Gilt als facheinschlägige Fortbildungsveranstaltung iSd § 71 Abs. 3 WTBG und § 3 Abs. 2 WT-AARL.

Ausbildungsziel

Aufbauend auf die vorhandenen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalverrechung bzw. des Personalwesens, werden Sie zusätzliche Kompetenzen sowie Beratungspotentiale im Bereich des Arbeitsrechts erwerben.

Inhalt

• Juristische Grundlagen
• Berührungspunkte PV - Arbeitsrecht
• Rechtsquellen des Arbeitsrechts
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen und damit zusammenhängende Beendigungsansprüche
• Nichtleistungszeiten
• Besonders bestandsgeschützte Dienstverhältnisse
  (z.B. Mutterschutz, Karenz, Elternteilzeit)
• Das Kollektivvertragswesen/Betriebsvereinbarungen
• Arbeitszeitmodelle
• Aktuelle Themenstellungen und Rechtsprechung
• LSD-BG Grundlagen
• Datenschutz und Arbeitsrecht

Zielgruppe

• MitarbeiterInnen, die in der Personalverrechnung eingesetzt sind
• MitarbeiterInnen in Personalabteilungen
• BerufsanwärterInnen und BilanzbuchhalterInnen
• SteuerberaterInnen

Unterlagen

Taschenrechner und Kodex Arbeitsrecht; Bestellung Kodex: portofreie Zusendung über
www.akademie-sw.at - Service - Literaturempfehlungen (MBS)

Das Akademie-Skriptum Arbeitsrecht (Hitz/Schrenk Florian) ist in der Kursgebühr inkludiert und wird bei Präsenz des 1. Kursblocks am 1. Kurstag ausgegeben. Findet der Kurs am 1. Kursblock Online statt, erhalten Sie das Skriptum digital über unsere Lernwelt (lernwelt.akademie-sw.at).