IFRS+ basic
Modul 2, Klausur Rechnungslegung
Beschreibung
Grundzüge Internationale und Konzern-Rechnungslegung sowie der Personalverrechnung
Voraussetzung
Umfassende Kenntnisse Bilanzierung-Einzelabschluss nach UGB, sowie Kenntnisse in BWL-Jahresabschlussanalyse (Cash Flow). Für den Bilanzierung-Einzelabschluss empfehlen wir den Besuch des davor vorgelagerten Kurses "Erstellung Jahresabschlüsse/Bilanzierung", für den Cash Flow das Vorziehen des BWL-Kombikurses „Jahresabschlussanalyse+“ (wenn Sie BWL-Absolvent sind). Sollten Sie keine betriebswirtschaftliche Ausbildung haben, besuchen Sie unbedingt vor diesem Kurs den „Basiskurs BWL“, wo der Cash Flow in genügendem Umfang mitbehandelt wird.
Inhalt
Grundzüge Konzernrechnungslegung (13,5 UE)
Grundbegriffe und Bestandteile (insbesondere Pflicht zur Konzernabschlusserstellung)
Bestandteile des Konzernabschlusses
- In den Konzernabschluss einzubeziehende Unternehmen (Konsolidierungskreis)
Konsolidierungsmethoden
- Vollkonsolidierung
- Kapitalkonsolidierung (Grundzüge)
- Schuldenkonsolidierung
- Aufwands- und Ertragskonsolidierung
- Eliminierung von Beteiligungserträgen
- Zwischenergebniseliminierung
- Quotenkonsolidierung
- Equity-Bewertung
- Latente Steuern aus der Konsolidierung (vgl. AFRAC-Stellungnahme)
Entkonsolidierung
Konzerngeldflussrechnung
- Darstellung von nicht beherrschenden Anteilen
- Darstellung von assoziierten Unternehmen
- Darstellung von Erwerb und Verkauf von Tochterunternehmen
Eigenkapitalentwicklungsrechnung
Grundzüge der internationalen Rechnungslegung (22,5 UE)
- Darstellung von Abschlüssen (IAS 1 inkl IAS 7, IAS 8 und IAS 10)
- Immaterielle Vermögenswerte (IAS 38)
- Sachanlagen (IAS 16 einschließlich IAS 20 und 23)
- Leasingverhältnisse (IAS 17 / IFRS 16)
- Auswirkungen von Wechselkursänderungen (IAS 21)
- Bemessung des beizulegenden Werts (IFRS 13)
- Als Finanzinvestition gehaltene Immobilien (IAS 40)
- Vorräte (IAS 2 einschließlich IAS 23)
- Eigenkapital (IAS 32)
- Rückstellungen (IAS 37)
- Leistungen an Arbeitnehmer (IAS 19)
- Wertminderungen (IAS 36)
- Erlöse aus Verträgen mit Kunden (IFRS 15)
- Ertragsteuern (IAS 12)
Grundzüge der Personalverrechnung (9 UE)
Grundsätzliche Fragen zur Organisation und Abwicklung der Personalverrechnung
- Notwendige Schritte zur Registrierung von Arbeitgeber und Arbeitnehmern bei Behörden
- Grundsätzlicher Ablauf der monatlichen Personalverrechnung
- Brutto/Nettoberechnung
- Dienstgeberkostenberechnung
- Sachbezüge
- Reisekosten
- Überstundenvergütungen
- Zulagen/Zuschläge
- Abgabenbefreiungen im Rahmen der Personalverrechnung
- Sonderzahlungen (u.a. inkl. Jahressechstelberechnungen)
- Jahresabschlussarbeiten (u.a. inkl. Rückstellungen)
- Abgrenzung Dienstvertrag / freier Dienstvertrag / Werkvertrag
- Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse
- LSD-BG
- Arbeitsrechtliche Ansprüche des Dienstnehmers gegenüber dem Dienstgeber
- Beendigung von Dienstverhältnissen
Beendigungskausale Zahlungen, u.a.:
- Abfertigungen
- Vergleiche
- Kündigungsentschädigungen
- Urlaubsersatzleistung
Gesellschafter-Geschäftsführe
Zielgruppe
Prüfungskandidaten, die zur Klausur Rechnungslegung antreten
Unterlagen
Kodex Steuergesetze sowie IFRS (wenn – in der Kanzlei – vorhanden, auch Kodex Arbeitsrecht und Kodex Sozialversicherungsrecht, Bd. 1) und einen (finanzmathematischen) Taschenrechner (empfohlen wird der HP 17BII+)
Die für die Prüfung relevante Rechtslage sowie die zulässigen Behelfe finden Sie hier.
Zur Vor- und/oder Nachbearbeitung dieser Themen empfehlen wir eine Auswahl aus den von der KSW im Lehrplan definierten Basisliteratur und allenfalls auch noch aus der Weiterführenden Literatur.
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