Sozialversicherungsrecht

Voraussetzung

• Kenntnisse im Bereich des Sozialversicherungsrechts,
• Diplom Personalverrechnung bzw. langjährige Tätigkeit in der Personalverrechnung,
• oder juristische Ausbildung

Hinweise

Gilt als facheinschlägige Fortbildungsveranstaltung iSd § 71 Abs. 3 WTBG und § 3 Abs. 2 WT-AARL.

Ausbildungsziel / Lernergebnisse

Aufbauend auf die vorhandenen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalverrechnung bzw. des Personalwesens, erwerben die Absolventinnen und Absolventen zusätzliche Kompetenzen sowie Beratungspotentiale im Bereich des Sozialversicherungsrechts.

Die Absolventinnen und Absolventen
• können echte Dienstverhältnisse von freien Dienstverhältnissen und von Werkvertragsverhältnissen abgrenzen und die entsprechende sozialversicherungsrechtliche Einstufung vornehmen.
• sind in der Lage, besondere sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte zu interpretieren und die daraus folgenden Vor- und Nachteile für Arbeitgeber:innen bzw. Auftraggeber:innen und Arbeitnehmer:innen bzw Auftragnehmer:innen abzuwägen.
• sind in der Lage, beitragsrechtliche Fragen von Selbständigen und freiberuflich Tätigen zu klassifizieren und zu klären.
• können in Fällen von Mehrfachversicherung beraten und die Beitragsbelastung bestimmen.
• sind in der Lage, leistungsrechtliche Auskünfte, insbesondere im Bereich des Pensionsrechts zu geben.
• können Beratungen hinsichtlich leistungsrechtlicher Fragen durchführen, wobei ein besonderer Fokus auf pensionsrechtlichen Themen liegt.
• sind in der Lage, internationale sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte zu prüfen, die Sozialversicherungszuständigkeit zu bestimmen und die sozialversicherungs- und leistungsrechtlichen Konsequenzen zu gewichten.

Inhalt

• Abgrenzung ASVG – GSVG/FSVG/BSVG (inkl SV-Zuordnungsgesetz)
• Entgeltbemessung im ASVG (Anspruchsprinzip versus Lohn- und Sozialdumping)
• Beitragsabfuhr nach dem ASVG (inkl Auftraggeberhaftung im Baubereich)
• Beitragsrecht im ASVG
  • Tarifsystem (inkl AV-Kürzung, ältere DienstnehmerInnen, Auflösungsabgabe, Service-Entgelt)
  • Allgemeine Beitragsgrundlage
  • Beitragsgrundlage für Sonderzahlungen
  • Beitragsfreie Entgelte
  • Urlaubsersatzleistung, Nachzahlungen, Vergleichszahlungen, Kündigungsentschädigungen, Abgangsentschädigungen
• Geringfügig Beschäftigte (Sonderfall: Begünstigung für Aushilfskräfte, Dienstleistungsscheck)
• Freies Dienstverhältnis (Sonderfall: Lehrende und Vortragende, KünstlerInnen / Kunstschaffende)
• Besondere Versichertengruppen: GmbH-GeschäftsführerInnen, AG-Vorstände
• GPLB-Prüfung
• Versicherung nach dem GSVG, FSVG, BSVG
  • Versicherungstatbestände
  • Beitragsgrundlage
  • Beiträge, Beitragsabfuhr
• Mehrfachversicherung
• Leistungsrecht (inkl Pensionsrecht, Erwerbstätigkeit neben Pensionsbezug)
• Internationales Sozialversicherungsrecht (VO [EG] 883/2004, bilaterale Abkommen)

Zielgruppe

• MitarbeiterInnen, die in der Personalverrechnung eingesetzt sind
• MitarbeiterInnen in Personalabteilungen
• BerufsanwärterInnen und BilanzbuchhalterInnen
• SteuerberaterInnen

Unterlagen

Bitte nehmen Sie einen Taschenrechner, den Kodex Sozialversicherungsrecht Band 1 und Band 2 oder die Studienausgabe Sozialrecht, sowie das Buch „Sozialversicherung für alle Erwerbstätigen“ (Hofer/Kreimer-Kletzenbauer,Seidl), dbv-Verlag, zum Kurs mit. Das Buch erscheint upgedatet am Beginn eines jeden Kalenderjahres.

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